План противодействия коррупции Управления Федеральной антимонопольной службы по Ямало-Ненецкому автономному округу на 2016-2017 годы

1.

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданским служащими Ямало-Ненецкого УФАС России ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Обеспечение действенного функционирования Комиссии Ямало-Ненецкого УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее-Комиссия)

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

В течение всего периода

Рассмотрение уведомлений о конфликте интересов, урегулирование конфликта интересов в отношении федеральных государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого УФАС России, принятие мер по обеспечению соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению.

1.2.

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Ямало-Ненецкого УФАС России.

Обеспечение контроля своевременности представления указанных сведений.

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

Ежегодно,

до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими Ямало-Ненецкого УФАС России обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи.

1.3.

Подготовка к опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и размещение указанных сведений на официальном сайте Ямало-Ненецкого УФАС России, в соответствии с Перечнями должностей, замещение которых влечет за собой размещение на официальном сайте Ямало-Ненецкого УФАС России.

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

Системный администратор

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Ямало-Ненецком УФАС России.

1.4.

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Ямало-Ненецкого УФАС России.

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

Ежегодно,

до 1 октября

Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими Ямало-Ненецкого УФАС России.. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений.

1.5.

Организация и проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Ямало-Ненецкого УФАС России.

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

В течение всего периода в случае появления оснований

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям.

1.6.

Организация и проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными служащими Ямало-Ненецкого УФАС России запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, а также применение соответствующих мер дисциплинарной ответственности

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

Руководитель управления

В течение всего периода

Проведение проверок в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Принятие мер дисциплинарной ответственности.

1.7.

Осуществление контроля за расходами гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

В течение всего периода

Предотвращение и выявление нарушений со стороны гражданских служащих. В случаях установления фактов нарушений принятие своевременных и действенных мер

1.8.

Осуществление контроля исполнения государственными служащими Ямало-Ненецкого УФАС России обязанности по уведомлению о выполнении иной оплачиваемой работы

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

Руководитель управления

В течение всего периода

Соблюдение гражданскими служащими Ямало-Ненецкого УФАС России требований части 2 статьи 14 и п/п 17 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе в части отсутствия конфликта интересов.

В случае установления нарушений – проведение проверок и принятие мер дисциплинарной ответственности

1.9.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих Ямало-Ненецкого УФАС России о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Руководитель управления

 Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

В течение всего периода

Регистрация уведомлений и проверка сведений о случаях обращения к гражданскому служащему ФАС России в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

Информирование органов прокуратуры, а при необходимости и правоохранительных органов.

1.10.

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов у гражданских служащих Ямало-Ненецкого УФАС России, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организация обсуждения вопроса о состоянии этой работы и мерах по ее совершенствованию на оперативных совещаниях у руководителя

Руководитель управления

 Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

постоянно

до 1 ноября 2017 г.

1. Профилактика возникновения конфликта интересов.

При необходимости проведение проверок в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2. Подготовка и представление доклада о проделанной работе в Управление государственной службы ФАС России.

1.11.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными служащими Ямало-Ненецкого УФАС России ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции.

Анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

В течение всего периода

Подготовка соответствующих методических материалов, разъяснений. Проведение консультаций. Индивидуальные беседы с гражданами, поступающими на государственную службу.

1.12.

Организация антикоррупционного просвещения, правового воспитания и популяризации этических стандартов поведения государственных служащих Ямало-Ненецкого УФАС России

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

В течение всего периода

до 1.08.2017 г.

1. План семинаров-совещаний ФАС России на 2016 и 2017 гг. Реализация мероприятий указанных планов.

2. Разработка плана мероприятий в срок до 31.05.2016 и их реализация.

3. Представление информации в Управление государственной службы ФАС России.

1.13.

Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными служащими Ямало-Ненецкого УФАС России, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Руководитель управления

В течение всего периода

Повышение квалификации государственных служащих Ямало-Ненецкого УФАС России, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в образовательных учреждениях, реализующих соответствующие образовательные программы по государственному заказу.

1.14.

Организация работы по формированию кадрового резерва Ямало-Ненецкого УФАС России и повышение эффективности его использования

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

В течение всего периода

Включение в кадровый резерв Ямало-Ненецкого УФАС России на конкурсной основе для своевременного замещения вакантных должностей в соответствии с квалификацией и опытом работы.

1.15.

Сбор, систематизация, рассмотрение обращений граждан и гражданских служащих о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного управления в данной организации входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего.

Контроль соблюдения бывшими гражданскими служащими требований ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Руководитель управления

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

В течение всего периода

Учет и рассмотрение Комиссиями поступающих обращений от гражданских служащих и от бывших гражданских служащих.

Учет и рассмотрение Комиссиями поступающих в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 26 сообщений.

1.16.

Обеспечение представления отчетности о реализации мер по противодействию коррупции Ямало-Ненецким УФАС России

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

Один раз в квартал

Подготовка и направление в Минтруд России отчета о ходе реализации мер по противодействию коррупции в ФАС России

2.

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Ямало-Ненецкого УФАС России, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Внедрение компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения «Справки БК» и «Справки ГС»

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

В течение 3-х месяцев после установления данной обязанности соответствующим нормативно-правовым актом

Осуществление автоматизированного сбора и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими.

3.

Взаимодействие Ямало-Ненецкого УФАС России с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Ямало-Ненецкого УФАС России

3.1.

Обеспечение размещения на официальном сайте Ямало-Ненецкого УФАС России в сети Интернет информации об антикоррупционной деятельности ФАС России, ведение специализированного подраздела «Противодействие коррупции».

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

В течение всего периода

Размещение в указанном разделе информации в соответствии с требованиями, установленными приказом Минтруда России от 07.10.2013 № 530н «О требованиях к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции, официальных сайтов федеральных государственных органов...»

Обеспечение открытости и доступности информации.

3.2.

Обеспечение эффективного взаимодействия Ямало-Ненецкого УФАС России с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в работе по противодействию коррупции.

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

В течение всего периода

Участие в мероприятиях по вопросам противодействия коррупции.

Обсуждение тем по противодействию коррупции на общественно-консультативном совете при Ямало-Ненецком УФАС России.

3.3.

Обеспечение эффективного взаимодействия Ямало-Ненецкого УФАС России со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Ямало-Ненецким УФАС России

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

В течение всего периода

Своевременное представление СМИ установленной законодательством Российской Федерации информации. Участие в пресс-конференциях. Подготовка публикаций, репортажей, социальной рекламы и т.д.

3.4.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Ямало-Ненецком УФАС России и организация проверки таких фактов

Должностное лицо, ответственное за кадровую работу

В течение всего периода

Анализ информации. При необходимости инициирование проведения проверок.

Представление обзора публикаций СМИ заместителям руководителя и руководителю Ямало-Ненецкого УФАС России.

4.

Мероприятия, направленные на противодействие коррупции в Ямало-Ненецкого УФАС России с учётом специфики ее деятельности

4.1.

Ведение видео и аудиозаписи заседаний Комиссий по рассмотрению антимонопольными органами дел о нарушении антимонопольного законодательства, законодательства о рекламе, с полугодовым сроком хранения электронных носителей информации. Ведение аудиозаписи предусмотрено п.3.96 Административного регламента, утвержденного приказом ФАС России от 25.05.2012 №339.

Начальники структурных подразделений

постоянно

Снижение коррупционных рисков при рассмотрении дел о нарушении антимонопольного законодательства.

Обеспечение принципа открытости в деятельности антимонопольных органов.