Протокол заседания Комиссии Ямало-Ненецкого УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов от 16.02.2016 №3

ПРОТОКОЛ

заседания Комиссии Ямало-Ненецкого УФАС России  по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Число членов Комиссии, принимающих участие в заседании Комиссии, с правом совещательного голоса составляет 3 человека. Число членов Комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы в Ямало-Ненецком УФАС России, составляет 2 человека (не менее 1/4 от общего числа членов Комиссии). Кворум для проведения заседания Комиссии (2/3 от общего числа членов Комиссии) имеется.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

Рассмотрение информации от ГБУЗ ЯНАО «Салехардская окружная клиническая больница» о заключении трудового договора с гражданкой <…>, замещавшим должность государственной службы в Ямало-Ненецком УФАС России,  включенную в перечень должностей, утвержденный Приказом ФАС России от 15.07.2010 № 403.

СЛУШАЛИ ПО ВОПРОСУ ПОВЕСТКИ ДНЯ:

Председателя Комиссии <…>:

В Комиссию Ямало-Ненецкого УФАС России  по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, в соответствии с Приказом ФАС  России от 15.07.2010 № 403, согласно статьям 64 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации, части 1 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», постановлением Правительства РФ № 29 «Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» поступило Уведомление от ГБУЗ ЯНАО «Салехардская окружная клиническая больница» о заключении трудового договора на определенный срок (до выхода основного работника) с гражданкой <…>.

<…> уведомлена о месте и времени заседания Комиссии.

Прошу членов Комиссии высказать свое мнение по существу вопроса.

ВЫСТУПИЛИ:

<…>.

<…> замещала должность ведущего специалиста-эксперта отдела <…>.  За период своей деятельности в Управлении, функции государственного управления в отношении ГБУЗ ЯНАО «Салехардская окружная клиническая больница» не осуществляла.

<…>:

В соответствии с ч. 2 ст. 12 Закона № 273-ФЗ  гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы при заключении трудового договора (независимо от размера оплаты труда), и (или) гражданско-правового договора (договоров), стоимость выполнения работ (оказание услуг) по которому (которым) в течение месяца превышает сто тысяч рублей. Если в должностные (служебные) обязанности указанных лиц входили отдельные функции государственного управления данной организацией, то такие договоры могут быть заключены этими лицами только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (ч. 1 ст. 12 Закона).

По предоставленным на заседание Комиссии сведениям от работодателя, обстоятельств, которые могут повлечь за собой конфликт интересов, не усматриваю.

<…>:

На работодателе согласно ч. 4 ст. 12 Закона № 273-ФЗ  лежит обязанность при заключении с лицами, являвшимися ранее государственными либо муниципальными служащими,  трудовых договоров на протяжении двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать в десятидневный срок о заключении договоров представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту их службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

ГБУЗ ЯНАО «Салехардская окружная клиническая больница» данную обязанность исполнило своевременно.

Согласно представленным сведениям в должностные обязанности <…> входит (основные направления поручаемой работы): прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, больничные листв, предоставление отчетности.

Считаю, что <…> возможно дать согласие на продолжение трудовой деятельности в ГБУЗ ЯНАО «Салехардская окружная клиническая больница».

Голосовали: Единогласно.

В соответствии с п. 27 Порядка формирования и деятельности комиссии территориального органа Федеральной антимонопольной службы по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом ФАС России ФАС России от 29.09.2015 № 893/15,

КОМИССИЯ РЕШИЛА:

1. Дать гражданке <…> согласие на продолжение трудовой деятельности в ГБУЗ ЯНАО «Салехардская окружная клиническая больница».

2. Уведомление ГБУЗ ЯНАО «Салехардская окружная клиническая больница»  о заключении трудового договора на определенный срок (до выхода основного работника)  с <…>  принять к сведению.